Calculadora de Rescisão Trabalhista
Verbas rescisórias completas conforme a CLT
Dados da rescisão
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Tipo de rescisão
Deixe em branco para estimar automaticamente com base no tempo de casa.
Preencha os dados e toque em Calcular rescisão para ver a estimativa das verbas rescisórias.
Como o cálculo é feito
A rescisão reúne o que a empresa deve ao trabalhador no fim do contrato. As parcelas mudam conforme o motivo da saída: dispensa sem justa causa, pedido de demissão, justa causa ou acordo entre as partes.
A calculadora soma o saldo de salário (dias trabalhados no mês da saída), o aviso prévio, as férias vencidas e proporcionais com o acréscimo de um terço, o 13º proporcional e, quando cabe, a multa sobre o FGTS. Depois estima os descontos de INSS e imposto de renda.
No aviso prévio proporcional, aos 30 dias iniciais somam-se 3 dias por ano completo de trabalho na mesma empresa, até o limite de 90 dias. Na rescisão por acordo, o aviso indenizado e a multa do FGTS são devidos pela metade.
O que a calculadora não considera
O resultado é uma estimativa. Não entram na conta horas extras habituais, comissões, adicionais não informados, regras de convenção coletiva, estabilidades e diferenças de depósitos do FGTS.
Base legal
- CLT, art. 477 (pagamento das verbas em até 10 dias do término do contrato) e arts. 482 e 484-A (justa causa e rescisão por acordo)
- CLT, art. 487, e Lei nº 12.506/2011 (aviso prévio proporcional ao tempo de serviço)
- Constituição Federal, art. 7º, XVII, e CLT, arts. 129 a 146 (férias e terço constitucional)
- Lei nº 4.090/1962 (13º salário) e Lei nº 8.036/1990, art. 18 (multa do FGTS)
Quando falar com um advogado
Se o valor pago pela empresa ficou abaixo da estimativa, se houve justa causa que você considera indevida ou se a empresa atrasou o pagamento, vale levar o termo de rescisão e os holerites para uma análise.
Outras calculadoras
Aviso: os cálculos são estimativas com base nas tabelas e na legislação vigentes. Os valores reais podem variar conforme a documentação, os acordos coletivos e as particularidades do caso. Para uma análise do seu caso, fale com o escritório.